1. 当前位置: 首页 > 科研教学 > 住院医师规范化培训
住院医师规范化培训

青海省第三人民医院住院医师规范化培训

一、住院医师规范化培训工作实施总体情况

(一)基地情况

2017年10月获批第二批国家级住院医师规范化培训基地,按照基地建设要求,建立我院临床技能培训中心和临床技能考核中心,制定了相关培训管理制度及培训计划,配置了基本的模拟训练器具,包括气管插管、心肺复苏等。每个疗区还设立了专门的示教室,为学员做相应的精神科检查以及教学查房等工作提供了良好的空间。2018年6月19日成立精神病学教研室。

(二)组织管理

1、组织机构

结合医院实际情况,成立了住院医师规范化培训领导小组及办公室,办公室设在医教科,具体负责住院医师规范化培训工作,配有适应工作需要的办公经费、设备及场地。

落实 “一把手”负责制,成立了以院长为第一责任人的“住院医师规范化培训”领导小组,全面负责住院医师规范化培训的领导及管理工作;成立了住院医师规范化培训管理委员会;

各科室成立了住院医师规范化培训考核小组,以科室主任为组长,3-5名高年资主治医师以上人员为组员,配备一名教学秘书,负责住培学员的轮转培训、出科考核、考试等工作,加强住院医师规范化培训学员的带教和日常管理。

2、制度建设

按照住院医师规范化培训大纲要求,制定了培训相关制度以及详细的培训计划和理论学习安排,明确了培训时间及方式、培训内容及规定、理论培训及临床实践、考核办法及奖惩制度,制定了相关部门及人员的工作职责及督促检查办法。

制定了住院医师规范化培训管理制度;住院医师规范化培训行政管理制度;住院医师规范化培训考核制度;住院医师规范化培训奖惩制度;住院医师规范化师资队伍建设制度;住院医师规范化导师负责制度等。

3、制度落实

(1)规范轮转

严格按照住培方案,根据学员学历和专业情况,统一制定轮转计划,所有学员严格按照轮转表轮转。

(2)加强带教

采用“一对一”导师制的带教模式,带教过程中重视临床技能操作,期间会安排专业理论学习。重视临床诊疗思维能力训练,加强专业基地临床带教。

(3)强化考核

对学员的的考核分日常考核、出科考核、过程考核和年度考核四大块。其中日常考核由带教老师实施,科室监督;出科考核由科室实施,医教科监管;过程考核由医教科实施监督;年度考核由医教科组织实施,领导小组监督。

4、培训招收

从2016年截至目前,我院共接收全科住院医师规范化培训学员220人,接收精神科住院医师规范化培训学员22人,其中包括2018年我院自主招生的6人,接收助理全科规范化培训学员103人。医院对所有学员一视同仁,享受同等教育资源和培训机会 。

(三)培训质量

1、师资队伍建设

建立了师资档案信息库,归类整理每位带教老师的资格证、执业证、职称证、培训证等。每位带教老师有各自的带教计划及教学教案,所有管理人员和带教老师都经过专项培训,包括院级培训24人次、省级及以上培训79人次。

2、建立合理评价体系

住院医师规范化培训领导小组每月对住院医师规范化培训工作检查督导和不定期抽查相结合,定期下发临床教学督导检查情况通报,。每季度将检查情况向分管领导汇报,出现问题及困难,及时请示并积极改进落实。

对教学活动进行督导检查,根据对带教人员的评估以及学员意见建议,及时反馈并督促相关人员整改落实以便于提高带教人员的带教水平。

将带教工作纳入医院的绩效考核,优秀带教人员和学员予以表彰, 激励带教人员和学员工作学习的积极性。

3、督导机制

不定期对各带教科室进行检查和考核,考核结果纳入绩效考核,与评优挂钩。院组织教学查房、临床医师小讲课演练、疑难病例讨论等教学活动,制定了教学查房流程和讲课评分标准,培养临床医师的教学能力,规范教师的临床带教活动。建立住院医师规范化培训管理手册、带教人员手册、培训医师考核手册、理论考核手册、技能考核手册以及教学查房手册。

(四)保障措施

  结合学员需求在我院家属楼后面为学员免费提供宿舍,生活设施齐全,给每位学员配置了被褥及生活备用品,同时尽力解决他们面临的生活问题,解除了学员的后顾之忧。

人事管理隶属我院的住培学员我院发放全额工资,并按照规定发放社会保险费用和住房公积金,以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇。针对委培和社会人学员,医院发放其绩效工资。